La selezione del CEO per una media impresa italiana è un processo cruciale per il successo.
Fattori da considerare:
- Esperienza e competenza nel settore
- Leadership e visione
- Competenze manageriali
- Competenze digitali
- Adattabilità e resilienza
Fasi del processo di selezione:
- Definizione dei requisiti del ruolo (con il supporto di un Advisor)
- Ricerca dei candidati
- Selezione dei candidati (colloqui, test, valutazione oggettiva)
- Offerta di lavoro e definizione del compenso
La scelta del CEO richiede tempo, attenzione e una metodologia rigorosa.
Un Advisor esperto può fare la differenza nel trovare il candidato ideale per guidare l’azienda verso il successo.
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